Dolgozó kismama – módosult a Felmondási védelem!

Az Alkotmánybíróság keddi határozatával megsemmisítette a felmondási védelem azon rendelkezését, miszerint a várandósság tényét a felmondás előtt közölni kell. A várandósság a nő magánügye, akár természetes úton, akár lombikbébi programmal fogant meg a magzat. Tehát a várandósság a nők intimszférájába tartozó körülmény, így mindaddig  míg látható jelei nincsenek megmaradhat édes titokként.

Az Alkotmánybíróság kiemelte, hogy a felmondási védelem célja, hogy ne állhasson a gyermekvállalás útjába a munkáltató részéről történő felmondás lehetősége. A felmondási védelem ezen formája azon kismamákat is védi akik a felmondás időpontjában még nem tudnak a terhességről. Így a munkáltató általi felmondás esetén – amennyiben van esély a teherbeesésre – érdemes megvizsgálni a várandósság lehetőségét.

Részletes tájékoztatást itt olvashatsz.